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建行江蘇常州分行:普惠金融貸后集約化運營管理研究

新華財經(jīng)|2024年01月18日
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近年來,普惠金融業(yè)務發(fā)展迅猛,普惠金融客戶基數(shù)大、單筆金額小、風險相對分散,零售化、網(wǎng)絡化特征明顯,使得傳統(tǒng)貸后管理模式不能很好地適應業(yè)務發(fā)展需求。

近年來,普惠金融業(yè)務發(fā)展迅猛,普惠金融客戶基數(shù)大、單筆金額小、風險相對分散,零售化、網(wǎng)絡化特征明顯,使得傳統(tǒng)貸后管理模式不能很好地適應業(yè)務發(fā)展需求。在此背景下,本文以常州分行為例,分析普惠金融貸后集約化運營管理的必要性,探索實施普惠金融貸后集約化運營,提升業(yè)務發(fā)展效率和可持續(xù)性。

一、普惠金融貸后集約化運營的必要性

(一)普惠金融貸后集約化運營是適應內(nèi)外部形勢變化的需要

目前,普惠金融業(yè)務模式發(fā)生重大變革,在經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的同時,管理思路也需要隨之調(diào)整。由此,建立與普惠金融全流程線上操作、小額高頻交易、數(shù)據(jù)自動化處理等網(wǎng)絡金融特點相適應的風險管理模式成為新課題。

關于總分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求方面,2021年,由總行下發(fā)《中國建設銀行普惠金融(小企業(yè))業(yè)務客戶貸后管理辦法(2021年版)》,構建了“模塊化流程、智能化工具、標準化動作、差別化管理、綜合化服務”的貸后管理體系,要求全行結合普惠金融業(yè)務運營管理實踐,探索貸后管理的集中賦能工作。2023年4月,總行普惠部下發(fā)《普惠金融信貸業(yè)務貸后集中運營服務工作指導意見》,明確各行可參考總行貸后集中運營服務方案,結合所轄區(qū)域業(yè)務與風險情況,研究提出適用于本行的普惠金融信貸業(yè)務貸后集中運營服務方案和實施計劃,鼓勵創(chuàng)新區(qū)域集中化方案,開展先行先試。

(二)普惠金融集約化貸后管理是解決現(xiàn)有矛盾的重要抓手

經(jīng)分析,現(xiàn)有矛盾主要概括為以下幾點:1、普惠金融客戶經(jīng)理隊伍缺口較大;2、普惠金融貸后管理工作負荷較大;3、網(wǎng)點營銷人員較為缺乏普惠金融風險管理經(jīng)驗;4、普惠金融風險監(jiān)測工具的有效性不足,其中包括:預警精準度不夠、部分預警指標過于寬泛、預警工具有效性不足。

而采用普惠金融集約化貸后管理,能夠有效地降低管控壓力,規(guī)避風險,并進一步提升工作效率。

二、常州分行普惠金融貸后集約化運營的具體探索

(一)集約化運營的目標

1.打造以自動化“機控”為主、人工批量化處理為輔的作業(yè)方式,精準篩查識別客戶風險,統(tǒng)一規(guī)范貸后管理業(yè)務操作,提高批量化風控處理效能。

2.有效整合行內(nèi)資源,統(tǒng)籌推進全面風控管理,建立常態(tài)化貸后運營機制,實現(xiàn)能力復用、實現(xiàn)資源集約下的高效運轉(zhuǎn)和有效防控。

3.建立協(xié)同工作機制,明確崗位職責分工,各責任主體、業(yè)務環(huán)節(jié)和管理鏈條有效銜接、通力合作,突出專業(yè)技能和崗位責任,進一步提高專業(yè)化風控管理水平。

4.通過集中貸后管理運營服務,有效提高貸后作業(yè)效率和效用,為基層減負賦能,有利于進一步夯實普惠金融客戶管理基礎。

(二)集約化運營的具體方案

分行普惠金融集約化管理的具體方案為:在分行普惠部和縣支行分別設立“普惠貸后集約化管理團隊”,將日常事務性貸后風控管理職責(預警、監(jiān)測、催收、處置等)上移,對反欺詐、預警、催收、押品重估等業(yè)務的管理和操作進行批量化、標準化、一體化集中運維(鄉(xiāng)村振興金融部貸后預警、催收管理任務由普惠貸后管理團隊一并集中實施)。

集約化事項及集約化后各層級主要處理事項

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(三)集約化運營的亮點及成效

集約化運營的亮點分為:1、普惠、鄉(xiāng)金一體化集中運維;2、“非現(xiàn)場+現(xiàn)場”一體化管理;3、核查任務流程一體化作業(yè);4、集約化運維成果一體化應用。

集約化運營的成效分為:1、催收工作量大幅減少;2、貸后預警處理工作量大幅減少;3、風險管理能力進一步提升;4、精細化管理程度進一步提高。

三、目前存在的問題及下一步工作建議

(一)經(jīng)分析,存在的問題有以下幾方面:

1.普惠貸后集約化管理缺乏系統(tǒng)工具資源支撐。

2.貸后集約化管理團隊難以獨立完成客戶核查工作。

3.貸后管理相關考核機制有待進一步提升。

(二)針對現(xiàn)存的問題,對下一步工作的建議:

1.優(yōu)化頂層設計,提升集約化風控層級。

2.打通條線壁壘,建立客戶全生命周期畫像。

3.強化科技賦能,構建互聯(lián)網(wǎng)+金融的貸后管理新模式。

4.優(yōu)化資源配置,建立風險化解激勵考核機制。

(郁晨晨 王憲閣 張玲 張悟人)

新華財經(jīng)聲明:本文內(nèi)容僅供參考,不構成投資建議。投資者據(jù)此操作,風險自擔。
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